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주휴수당 계산법 쉽게 알려드려요!

이슈맨 2015.11.27 22:12

안녕하세요~ 어느새 주말이 됐네요 ㅎㅎ

정말 힘든 한 주였지만 그래도 시간은 흘러가네요.

오늘은 주휴수당 계산법! 을 알아보도록 할게요~





우선 주휴수당이 무엇인지부터 알아야겠죠? ^^

알바하시는 분들이 잘 알고 계셔야 하는 것이라고 볼 수 있습니다~

1주일간 정해진 근무일수를 달성한 사람에게 1주일에 평균 1회 이상

유급으로 휴일을 주어야 하는 것을 말해요! 

이제 그럼 주휴수당 계산법을 알아보도록 하죠! 




위 사진처럼 이렇게까지 복잡한 건 아니니 걱정마세요!

저도 수학은 못합니다 ㅋㅋ 그냥 산수라고 생각하시면 됩니다!

우선 예시를 한 번 들어드려야 할 것 같은데요. 

월,화,금,일 일하게 되어 있는 경우라면 딱 4일을 일하면

당연히 주휴수당이 채워지겠죠?  근데 개인사정이든 뭐든

빼먹게 되면 제외가 되는거지요~ 




일수를 모두 채우면 이렇게 커피 한잔의 여유를 즐기며 배짱이 놀이도 할 수 있는겁니다~

하지만 많은 분들이 잘 모르기 때문에 그냥 넘어가곤 하죠..

그리고 중요한 점이 하나 있습니다. 알바생이든 단기 근로자든.

일주일에 15시간 일을 하는 분들에게만 적용된다는 사실!

완전 짧은 알바만 아니라면 대부분 적용되리라 생각됩니다.


물론 실제로는 15시간 이하로 근무하는 초단기근무자를 제외하고는 모두 받게 되어있는데요.

보통 월급을 받고 다니시는 분들은 근로시간에 유급주휴수당이 포함되어 있어서 예외입니다.




자~ 사족이 너무 길었나요? 원래 중요한 건 뒤쪽에 나오는 거잖아요 ^^

주휴수당 계산법 확인 해봅시다! 


1일 근로시간 * 시급  


이겁니다. 정말 쉽죠? ^^ 

따라서 하루에 6시간씩 일을 해서 6일동안 일을 했다면 

고용주는 직원 (알바)이 하루를 쉰다고 해도 하루 급여를 별도로 계산해서 줘야 하는거죠.






그리고 엄청 중요한 것 한가지!

주휴수당 계산법을 알려드린 이유는 바로 제대로 된 권리를 찾으라는 겁니다~

주휴수당이 '임금'에 해당된다는 사실 알고 계셨나요?


따라서~ 고용주가 이걸 지급하지 않으면 임금체불이 성립된다는 것!

그러니 고용하시는 분들도 미리 알고 잘 챙겨주도록 합시다~

사실 저도 알게 된지 얼마 안됐어요 ^^;;


그럼 이상으로 주휴수당 계산법 마칩니다!!  







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